![\"\"](\"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Dimensionen-nationaler-Kulturen-5.jpg\")
Dimensionen nationaler Kulturen Teil 5<\/h2>\nDimensionen nationaler Kulturen Teil 5<\/h2>\nDimensionen nationaler Kulturen nach Trompenaars-1 (1)<\/strong><\/p>\n Universalismus \u2013 Definition\/Umschreibung:<\/strong><\/p>\n Der Glaube an allgemeine menschliche Werte, die f\u00fcr jeden gelten (gelten sollten), Werte, die nichts mit der Kultur von Menschen zu tun haben. Diese allgemeinen Werte sind wichtiger als pers\u00f6nliche Beziehungen. Im Universalismus wird nach den universellen Gesetzen gesucht, um das einzig Wahre zu erkennen. Dabei identifiziert man die USA als eine besonders universalistisch ausgepr\u00e4gte Kultur \u2013 Frankreich hingegen als eine eher partikularistisch ausgepr\u00e4gte Kultur. Dabei ist diese Dimension bis zu einem gewissen Grad mit der Individualismus\/Kollektivismus-Dimension verbunden \u2013 jedoch mit einigen Ausnahmen. Als grobe Richtlinie kann jedoch gelten, dass individualistische Kulturen eher zum Universalismus neigen. Der Universalismus f\u00fchrte zu der universellen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte.<\/p>\n Partikularismus \u2013 Definition\/Umschreibung:<\/strong><\/p>\n Die grundlegende Idee des Partikularismus ist, dass es nicht nur eine richtige Version gibt. Partikularisten neigen dazu, regionalen, politischen oder kulturellen Interessen gro\u00dfen Wert beizumessen. Entscheidungen trifft man situationsabh\u00e4ngig. Daher auch keine universellen menschlichen Werte, sondern Werte, die f\u00fcr jede Gruppe, Nation anders sein k\u00f6nnen. Partikularistische Kulturen halten situationsbedingte Verh\u00e4ltnisse f\u00fcr wichtiger als Allgemeinregeln.<\/p>\n (1) Riding The Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business with Charles Hampden-Turner<\/a> (1997)<\/p>\n C.J.M. Beniers<\/p>\n NL Zoetermeer<\/p>\n 26-08-2012<\/p>\n \u00dcber C.J.M. Beniers<\/strong><\/p>\n C.J.M. Beniers ist ein bekannter Fachmann auf dem Gebiet von modernen und internationalen Kommunikationstechniken und Entwickler vom Sechs-Komponenten-Modell. Damit k\u00f6nnen Firmen, Institutionen und Politiker mit Gespr\u00e4chspartnern aus aller Welt erfolgreich kommunizieren und verhandeln. Seine Karriere begann als internationaler Manager bei Philips N.V. und hat mittlerweile mehr als 35 Jahre Erfahrung als Manager und Management Trainer. Dadurch kennt er beide Seiten, die Theorie und die Praxis sehr genau. Als Kommunikationsexperte veranstaltet er wissenschaftliche Forschungen im interkulturellen Bereich. Die interessanten Ergebnisse der Forschungen sind in seinen E-B\u00fcchern nachzulesen, wie z.B. \u201cBridging The Cultural Gap\u201d. Hier lernen moderne Manager sich erfolgreich auf Gesch\u00e4fte mit Leuten aus Fremdkulturen vorzubereiten. Unter anderem werden aktuelle Themen wie Verhandlungen in Krisenzeiten, interkulturelle Barrieren, landespezifische Kommunikationstechniken, pers\u00f6nliche kulturbedingte Wertesysteme und Missverst\u00e4ndnisse behandelt und plausibel erkl\u00e4rt.<\/p>\n Kontakt:<\/strong> Amaliaplaats 2<\/p>\n 2713 BJ Zoetermeer Telefon: +31 (o) 79 \u2013 3 19 03 81 Email: beniers@beniers-consultancy.com<\/a> Dimensionen nationaler Kulturen Teil 5 Dimensionen nationaler Kulturen nach Trompenaars-1 (1) Universalismus \u2013 Definition\/Umschreibung: Der Glaube an allgemeine menschliche Werte, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=671"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nC.J.M. Beniers<\/p>\n
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