![\"\"](\"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Dimensionen-nationaler-Kulturen-7.jpg\")
Dimensionen nationaler Kulturen Teil 7<\/h2>\nDimensionen nationaler Kulturen Teil 7<\/h2>\nNeutrale Kulturen \u2013 Definition\/Umschreibung:<\/strong><\/p>\n Selbstbeherrschung und k\u00fchl-sachliches Auftreten werden favorisiert. Es wird wenig gelacht, K\u00f6rperkontakt wird vermieden. In Nordamerika und Nordwesteuropa sind die Beziehungen zu Kollegen und Gesch\u00e4ftspartnern sachlich und zielorientiert. Der gesunde Menschenverstand h\u00e4lt Emotionen unter Kontrolle, denn man denkt, dass Emotionen tr\u00fcbend wirken.<\/p>\n Affektive Kulturen \u2013 Definition\/Umschreibung:<\/strong><\/p>\n Gestikulieren und K\u00f6rperkontakt sind \u00fcblich. In Afrika und Lateinamerika sind Emotionen Teil der Beziehungen zu Kollegen und Gesch\u00e4ftspartnern: loslachen, sich \u00e4rgern, sich streiten usw.<\/p>\n (1) Riding The Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business with Charles Hampden-Turner<\/a> (1997)<\/p>\n C.J.M. Beniers<\/p>\n NL Zoetermeer<\/p>\n 04-10-2012<\/p>\n \u00dcber C.J.M. Beniers<\/strong><\/p>\n C.J.M. Beniers ist ein bekannter Fachmann auf dem Gebiet von modernen und internationalen Kommunikationstechniken und Entwickler vom Sechs-Komponenten-Modell. Damit k\u00f6nnen Firmen, Institutionen und Politiker mit Gespr\u00e4chspartnern aus aller Welt erfolgreich kommunizieren und verhandeln. Seine Karriere begann als internationaler Manager bei Philips N.V. und hat mittlerweile mehr als 35 Jahre Erfahrung als Manager und Management Trainer. Dadurch kennt er beide Seiten, die Theorie und die Praxis sehr genau. Als Kommunikationsexperte veranstaltet er wissenschaftliche Forschungen im interkulturellen Bereich. Die interessanten Ergebnisse der Forschungen sind in seinen E-B\u00fcchern nachzulesen, wie z.B. \u201cBridging The Cultural Gap\u201d. Hier lernen moderne Manager sich erfolgreich auf Gesch\u00e4fte mit Leuten aus Fremdkulturen vorzubereiten. Unter anderem werden aktuelle Themen wie Verhandlungen in Krisenzeiten, interkulturelle Barrieren, landespezifische Kommunikationstechniken, pers\u00f6nliche kulturbedingte Wertesysteme und Missverst\u00e4ndnisse behandelt und plausibel erkl\u00e4rt.<\/p>\n Kontakt:<\/strong> Amaliaplaats 2<\/p>\n 2713 BJ Zoetermeer Telefon: +31 (o) 79 \u2013 3 19 03 81 Email: info@beniers-consultancy.com<\/a> Dimensionen nationaler Kulturen Teil 7 Neutrale Kulturen \u2013 Definition\/Umschreibung: Selbstbeherrschung und k\u00fchl-sachliches Auftreten werden favorisiert. Es wird wenig gelacht, K\u00f6rperkontakt […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beniers-consultancy.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nC.J.M. Beniers<\/p>\n
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